무료온라인상담

홈 > 무료상담실
영업직 근로계약체결 관련
연락처를 남겨주시면 가장 빠른 답변이 가능합니다.
연락처 :
거주지역 :

연락처 010-2405-4075
거주지역 서울

수고많으십니다. 이번에 법인을 운영하게된 작은 회사의 대표입니다

저희가 이번에 영업직 직원을 3명 채용하려고 합니다

계약직이고 3개월 수습과정을 거친뒤 정규직 전환을 하려고 합니다

영업직이다 보니

기본수당 120만원에 + 영업수당을 지급할려고 합니다

영업수당은 1건 계약때마다 약 50만원 정도 지급되는 상황이며

한달에 4건 정도 평균 예상하고 있습니다

근로계약을 체결하려다 보니 최저임근 문제가 걸려서

기본수당 120만원 + 영업수당 지급 (한건당 50만원) 이라고

근로계약을 체결해도 최저임금 문제에 위반되지는 않는 것인지요?

영업이다 보니 어떤 직원은 한건도 계약을 못할수도 있습니다

이럴 경우 최저임금보다 적게 받게 될텐대

괜찬나요?
첨부파일 :
2020.06.10
답변입니다.

안녕하세요. 노무법인 신영HR 김유미 노무사입니다.

 

영업수당의 최저임금 산입여부에 대해 질의해주셨습니다.

 

근로자의 월간 영업실적(생산고)에 따라 산정 지급되는 영업수당은 생산고에 따라 산정 지급되는 임금에 해당하여 최저임금에 산입되는 수당에 포함됩니다.
따라서 근로자에게 지급되는 영업실적의 경우 총근로시간으로 나누어 시간당 임금으로 환산한 뒤 기본급 등 월단위로 정하여진 임금을 소정근로시간으로 나누어 환산한 시간당 임금과 합산하여 시간급 최저임금 미달여부를 판단해야 합니다(임금32240-4770 참조).
선생님께서 해당 조건으로 근로계약을 체결하는 것은 무방하나, 위 계산식에 따라 시간급 최저임금을 산정하였을 때 최저시급에 미달될 경우에는 이를 보전해주어야 할 것입니다.
만약 이를 보전해주지 않을 시 최저임금 위반 및 임금체불에 해당할 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

 

감사합니다.

 


첨부파일 :
번호 제목 작성자 상태 등록일
3855 문의합니다 김현* 답변완료 2022.04.14
3854 너무 힘듭니다 도와주세요.. 임남* 답변완료 2022.04.14
3853 이거 부당해고로 성립되나요? 하* 답변완료 2022.04.14
3852 연차수당 문의 임대* 답변완료 2022.04.14
3851 탄력근무제 공휴일 근무 문* 답변완료 2022.04.14
3850 포괄임금제 급여산정과정에서 문의사항 김선* 답변완료 2022.04.13
3849 프리랜서 소액 임금체불 주* 답변완료 2022.04.13
3848 고정OT제일 경우 연장근로수당 청구가능여부 임금** 답변완료 2022.04.13
3847 회사 퇴사시 분쟁 논쟁 임남* 답변완료 2022.04.12
3846 연차수당문의 양송* 답변완료 2022.04.08
3845 포괄임금제 관련 임금** 답변완료 2022.04.07
3844 근로 계약 관련 문의 성은* 답변완료 2022.04.05
3843 하청직원 모욕죄 성립 문의* 답변완료 2022.04.05
3842 급여산정 문의 백승* 답변완료 2022.04.05
3841 임금체불 관련 문의,, 철* 답변완료 2022.04.05
3840 임금채권에 의한 배당요구 안영* 답변완료 2022.04.04
3839 프리랜서입니다. 김정* 답변완료 2022.04.04
3838 임금 체불관련 김만* 답변완료 2022.04.01
3837 월급이라고 하면 최저 임금보다 낮아두 아무 지장 없나요? ㅎ* 답변완료 2022.04.01
3836 퇴직금, 급여, 연차수당, 해고수당 관련 문의드립니다 여* 답변완료 2022.03.30
글쓰기
[이전10개] |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |[다음10개]