노무법인 신영

공인노무사가 교섭위원으로 위임받아 직접 교섭에 참여하거나 또는 전문위원으로서 교섭진행을 보조하고 법률적인 조언을 제공하는 역할을 합니다. 실제 공공기관, 금융업권, 제조업권 등 다양한 분야에 많은 교섭 경험이 있는 노무사가 협상전략을 수립하고 실제 수행함으로서 합리적인 결과를 이끌어냅니다. 최초 단체교섭 요구안의 분석부터 교섭 실무진행, 사전 전략회의, 조정절차 대행, 파업 대응 매뉴얼까지 단체협약 체결의 완료 시까지의 전 단계의 솔루션을 제공합니다. 노무법인 신영의 궁극적인 지향점은 파업을 지양하고 노동분쟁을 조기 해결하여 노사가 상생하는데 있습니다.

노사파트너십은 근로자와 사용자가 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 공동 목적을 창조하고 달성하기 위해 협력적 노사관계를 구축하고 유지하는 것을 말합니다. 이에 따라 노사갈등관리, 협상기법, 통합적 교육방법 등에 대한 교육·연수, 복수노조 대비 갈등해소 방안 마련 및 근로시간면제제도 정착 등 노사관계 선진화제도 관련 워크숍, 생산성 향상을 위한 인력재배치, 교육훈련 등 상생협력 방안에 대한 워크숍을 도와드립니다.